Services
Drie manieren om engineers aan je organisatie te verbinden. Welke past, hangt af van looptijd, budget en hoe kritisch de rol is.
Interim
Voor tijdelijke capaciteit of specialistische kennis op een project. Zelfstandige professionals (zzp) uit ons netwerk die vaak binnen een week kunnen starten. Wij regelen contract, tarief en administratie.
Voor wie
Piekbelasting op een project · vervanging bij verzuim · specialistische rollen zoals omgevingsmanager, contractmanager of lead engineer.
Detachering
Engineers in dienst van Horizon, voor langere tijd bij jou aan het werk. Jij krijgt de flexibiliteit, wij dragen het werkgeversrisico. Na een jaar kosteloos overnemen is mogelijk.
Voor wie
Structurele groei zonder direct vaste fte · young professionals die zich willen ontwikkelen · rollen met een looptijd van 6 tot 24 maanden.
Werving & selectie
Voor vaste posities die het verschil maken. Wij benaderen actief kandidaten die niet reageren op vacatures, selecteren op vakinhoud én werkstijl en begeleiden tot en met de onboarding.
Voor wie
Projectleiders, teamleads, senior engineers en managementposities in bouw, infra en energie.